COACHING EJECUTIVO

Coaching Ejecutivo

Si buscas en el diccionario el significado de “ejecutivo” encontrarás la siguiente definición: “Que ejecuta o asegura la ejecución o el cumplimiento de algún tipo de acuerdo o mandato”.

Hasta aquí, muy bien, pero ¿es fácil ejecutar todos los mandatos o depende de cómo sean cada uno de ellos? ¿Estás preparado para llevarlos a cabo? ¿Qué ocurre si tu equipo no responde? ¿Y si pierdes la motivación? ¿Qué pasa cuando no hay una comunicación efectiva con tu equipo?

Son miles las cuestiones que podemos plantear, tantas como situaciones se presentan en el día a día de una persona con un puesto de responsabilidad.

Algunos ejemplos.

 icon-arrow-right  Colaboradores que no reconocen la autoridad de un superior
 icon-arrow-right  Asistentes que realizan un buen desempeño pero muestran una mala actitud
 icon-arrow-right  Problemas con la promoción de un colaborador
 icon-arrow-right  Desmotivación de un colaborador
 icon-arrow-right  Falta de comunicación tanto vertical como horizontal

En mi trayectoria profesional he vivido tanto el papel de subordinada como el de ejecutiva con equipos a mi cargo y sé por experiencia que no es fácil.

Son muchas las situaciones nuevas que a veces no sabes cómo abordar por inexperiencia o por falta de formación.

Es por eso que no solo el equipo puede ganar capacidad de desempeño mediante un proceso de coaching.

También te acompaño en situaciones complejas para potenciar tu estilo de liderazgo, desarrollar habilidades de nivel ejecutivo, corregir problemas de comportamiento en la gestión o resolver conflictos interpersonales entre los empleados.

Tu reto es construir un ecosistema profesional que inspire y estimule la productividad.
 
 
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